Becoming the mentor I never had.

Δεν είχα ποτέ κάποιον να μου δείξει το δρόμο. Μην γίνεις και εσύ σαν εμένα.

Σε βγάζω από την επαγγελματική σου ανασφάλεια σε 4 εβδομάδες. Έτοιμ@ να γίνεις #Unstucked;

Φύγαμε

Καλωσήρθες!

Κατά πάσα πιθανότητα βρέθηκες εδώ από κάποιο post μου στο LinkedIn και μέχρι σήμερα με τα στοιχεία που έχω συλλέξει είναι 2 οι βασικοί λόγοι:

1) Είσαι επαγγελματίας που κάπου έχεις κουραστεί να βρίσκεσαι συνεχώς σε μια εργασιακή ανασφάλεια. Θέλεις ένα εργασιακό περιβάλλον που να αναγνωρίζει τη δουλειά σου, να σε αμείβει σύμφωνα με αυτα που προσφέρεις και να μην είναι γεμάτο τοξικότητα. Ακόμα και αν πρέπει να το δημιουργήσεις εσύ με κάτι δικό σου.
2) Είσαι επιχείρηση και θέλεις αυξήσεις τη δέσμευση και την παραγωγικότητα των ανθρώπων σου. Δυσκολεύεσαι να βρεις ταλέντα, να τα διατηρήσεις και να τα εξελίξεις.

Ποιος Είμαι

Άργησα πολύ να απαντήσω στο ερώτημα του τι θέλω να γίνω όταν μεγαλώσω.

Ήξερα μόνο ότι πάντοτε με ενδιέφεραν οι άνθρωποι.

Και επειδή δεν μπορούσα να βρω την πορεία μου αποφάσισα να τη δημιουργήσω.

Σπούδασα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και έφυγα στο εξωτερικό για να ολοκληρώσω το 1ο μου Μεταπτυχιακό στις Διεθνείς Σχέσεις.

Από την ηλικία των 18 εργαζόμουν στην εστίαση μέχρι που στα 23 μου έγινα ένας από τους νεώτερους Restaurant Managers στην Ολλανδία διοικώντας ομάδες με πάνω από 120 άτομα ενώ συνέχισα παράλληλα την έρευνα στην Πολιτική Θεωρία.

Η τελευταία μου δουλειά στην εστίαση με βρήκε ως Operations Manager σε ομίλους εστίασης μέχρι που τη στιγμή που έκλεισαν όλα λόγω COVID.

Για χρόνια, έκανα προσλήψεις, εκπαιδεύσεις, αξιολόγηση και ανάπτυξη ανθρώπων χωρίς καν να το ξέρω.

Έτσι αποφάσισα να πάρω όλη αυτήν την εμπειρία και να τη συνδέσω με το δεύτερο μου μεταπτυχιακό στο HR και την Οργανωσιακή Ψυχολογία.

Η μετάβαση μου στον κλάδο του HR με βρήκε με αρκετές δυσκολίες γιατί οι τότε συνάδελφοι μου δεν μπορούσαν να καταλάβουν πώς κάποιος από την εστίαση μπορεί να έχει την εμπειρία να αναλάβει έναν τέτοιο ρόλο.

Όμως τα κατάφερα.

Στα 28 μου βραβεύτηκα ανάμεσα στα 20 καλύτερα στελέχη HR κάτω των 40 ετών.

Παράλληλα ξεκίνησα και την ακαδημαϊκή μου πορεία ώς Λέκτορας Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο.

Σήμερα μέσα από τη δική μου επιχείρηση κάνω 2 πράγματα:

- Δουλεύω με ανθρώπους που είναι ταλαντούχοι, έχουν δυνατότητες αλλά μένουν εγκλωβισμένοι σε ένα εργασιακό περιβάλλον που τους κρατάει πίσω επειδή φοβούνται το ρίσκο της αλλαγής.

- Δουλεύω με επιχειρήσεις, στελέχη και τμήματα HR που θέλουν να γίνουν πιο αποδοτικά στην επιλογή, προσέλκυση και ανάπτυξη των ανθρώπων τους παραμένοντας όμως πάνω από όλα άνθρωποι

Αυτή είναι η δική μου ιστορία.

Πάμε τώρα να γράψουμε και τη δική σου μαζί;